Personengruppe Queer / Bundesarbeitskreis Queer in ver.di

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#Wirsindverdi

Queer in ver.di

Unter dem Symbol des Regenbogens arbeiten Lesben, Schwule, Bi-, Trans* und Intergeschlechtliche Menschen und andere mehr, die sich auch als Queer verstehen, in der Gewerkschaft ver.di zusammen. Gleichstellung und Gleichbehandlung aller Menschen, unabhängig von der sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität, sind ihre Ziele.

© Kay Herschelmann
Personengruppe Queer

Neue Materialien

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© @ver.di

Nachrichten und Aktuelles

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Solidarität

Solidarität mit Stolz

Am kommenden Wochenende werden die Vertreter verschiedener Europäischer Gewerkschaftsverbände, in denen auch ver.di Mitglied ist, den Budapest Pride unterstützen.

Gründung AK Düssel-Rhein-Wupper

Am 5. Juni 2025 hat sich der ver.di Arbeitskreis Queer im Bezirk Düssel-Rhein-Wupper gegründet und konstituiert. Dieser wird schon beim CSD in Düsseldorf den Infostand betreuen und möchte gleich zeigen, dass er zügig arbeitsfähig sein wird. Der Arbeitskreis wird zukünftig einmal im Monat tagen und das hauptsächlich in Düsseldorf und Wuppertal.

Solidarität

Queere Menschen im Betrieb vor Diskriminierung zu schützen

ver.di fordert die Arbeitgeber auf, queere Menschen im Betrieb vor Diskriminierung zu schützen. Dazu gehöre es auch, diese dabei zu unterstützen, wenn sie ihr Unternehmen als inklusiv in der Öffentlichkeit darstellen, beispielsweise bei der Teilnahme an CSD-Paraden.

IDAHOBIT 2025

Rassistische, homophobe und transphobe Haltungen dürfen nicht salonfähig werden

Anlässlich des Internationalen Tages gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie (IDAHOBIT) am Samstag, den 17. Mai 2025 setzt sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) nachdrücklich für die Rechte von queeren Menschen in Deutschland und weltweit ein.

Sei dabei!

Vernetze dich mit der Personengruppe Queer auf meine.verdi.de!

Du bist queer und möchtest dich in unserer Gewerkschaft vernetzen, informieren und aktiv mitgestalten? Dann setze jetzt ein Zeichen! Auf meine.verdi.de kannst du dich ganz einfach zur Personengruppe Queer zuordnen:

➡ Logge dich ein, gehe auf „Meine Daten“ und setze den Haken bei Personengruppe Queer.

Warum lohnt sich das?
✔ Erhalte gezielt Infos, Newsletter und Einladungen zu queeren Themen.
✔ Werde Teil einer starken Community, die sich für queere Rechte einsetzt.
✔ Nimm an Mitgliederversammlungen und Konferenzen teil – deine Stimme zählt!

Gemeinsam sind wir sichtbar, stark und solidarisch! 💜🏳️‍🌈

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Links zu aktuellen Themen und Inhalten

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Wettbewerb

Die Gelbe Hand 2025/2026

Mit kreativen Projekten und Aktionen ein Zeichen gegen Rassismus, Rechtsextremismus und für ein solidarisches Miteinander zu setzen.

Rente & Soziales

Eine gute Rente für ein gutes Leben

Arbeitnehmer*innen verdienen eine gute Rente. Dieser Grundsatz muss für alle Generationen gelten.

Arbeitszeit

Mit Macht für die 8

Bis zu 13 Stunden arbeiten, wenn viel zu tun ist? Praktisch, finden Arbeitgeber. Die Bundesregierung zieht mit und will den 8-Stunden-Tag abschaffen. Wir sagen: Hände weg vom 8-Stunden-Tag!

DGB-Index "Gute Arbeit"

Grenzen des Arbeitstages: Was wollen die Beschäftigten?

Die Bundesregierung hat in ihrem Koalitionsvertrag angekündigt, „die Möglichkeit einer wöchentlichen anstatt einer täglichen Höchstarbeitszeit [zu] schaffen“. Im Kern zielt diese Forderung nach einer Öffnung des Arbeitszeitgesetzes auf eine Abschwächung der bisherigen Schutzregelungen.

ver.di publik

TikTok: KI killt Jobs

ver.di publik (04/2025): TikTok ersetzt seine Content-Moderator*innen durch KI – und riskiert die Existenz der Beschäftigten und die Kontrolle über Hass und Desinformation im Netz

ver.di NEWS

Erst einmal Luft verschafft

ver.di NEWS (11/2025): Bundeshaushalt – Wer bestellt, der soll künftig auch bezahlen

Naumburg 08.05.-10.05.2026, Queer in Gewerkschaft und Betrieb - Queeres Forum für Strategien, die wirken! (abw. bis 40 Jahre)

Naumburg 08.05.-10.05.2026, Queer Sensibel Bilden - Seminare inklusiver gestalten! (abw. ohne Altersbeschr.)

Walsrode 22.-26.06.2026, Bildungsurlaubsseminar Hate-Speech und gewaltsame Kommunikation

Gladenbach 12.10. – 16.10.2026 Queerfeldein - Neue Wege gehen

GL 03 261012 01 12.10. – 16.10.2026 Queerfeldein - Neue Wege gehen Die gesellschaftliche Akzeptanz für queere Themen hat in den letzten Jahren zugenommen, ist jedoch meist stark auf einzelne Alters- und Sozialgruppen beschränkt. Auch wenn darüber hinaus ein Prozess des Wandels angestoßen ist, hinkt dieser noch gewaltig. Queere Menschen sehen sich immer noch mit Diskriminierung und Ausgrenzung konfrontiert. Ganz auf Allies verlassen kann man sich leider nicht. Auch wenn es schade ist, muss man selbst für einen Wandel kämpfen. In diesem Seminar erarbeiten wir zusammen Strategien zum Erlangen besserer Sichtbarkeit in der Gesellschaft und wie man diese Themen in einen gesellschaftlichen Prozess einbringen und einbetten kann. Ziel des Seminares ist es gemeinsam Werkzeuge zur Selbstemanzipation zu erlangen. Schlagwörter Queer, Queerness, Ally, Homosexuell, Regenbogen, Interessensvertretung, Recht, Inklusion, Sozialpolitik, LGBT, LGBTIQ, Emanzipation, Empowerment

Gladenbach 13.04 – 17.04.2026 Queerness als Lebensrealität - vom Verborgenen zur Akzeptanz

GL 03 260413 02 13.04 – 17.04.2026 Queerness als Lebensrealität - vom Verborgenen zur Akzeptanz Hast du dich schon einmal gefragt, was Queerness ist und was sie für unsere Gesellschaft bedeutet? Gemeinsam betrachten wir die biologische und soziale Vielfalt jenseits der Geschlechterbinarität von Mann und Frau. Wir tauchen ein in die LGBTQIA+ Community und erfahren mehr über die Geschichte und Bedeutung dieser Bewegung. Wir untersuchen die Auswirkungen von Queerness, die Erfahrungen mit Diskriminierungen, auch im Arbeitskontext und betrachten Unterstützungsmöglichkeiten durch die Gesellschaft und der gesetzlichen Interessenvertretungen. Wir schauen auch auf die rechtlichen Rahmenbedingungen und diskutieren die Bedeutung gendergerechter Sprache. Gemeinsam wollen wir unser Verständnis erweitern und dadurch zu einer inklusiveren Gesellschaft beitragen.

ver.di publik

Gift für die Gesundheit

ver.di publik (03/2025): Koalition will wöchentliche statt tägliche Höchstgrenze der Arbeitsstunden gesetzlich ermöglichen

ver.di NEWS

Bedingungen müssen stimmen

ver.di NEWS (09/2025): Die Zahl der Arbeitsstunden ist in Deutschland auf Rekordniveau.

Unternehmenssteuersenkungen

"Investitionsbooster" im Kabinett: drohende Mindereinnahmen in zweistelliger Milliardenhöhe

Bund muss Steuerausfälle der Kommunen übernehmen

Online-Meetup 02.09.2025: Einführung in die Rechte von LGBTQIA+ im Arbeitsleben

Online und Social Media Angebote

ver.di Queer auf Facebook

ver.di Queer auf Instagram

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Queer auf Instagram und Facebook

Aktuellste Bilder und Beiträge zu Aktionen des BAK, der Mitglieder und der Arbeitskreise

Queer auf meine.verdi.de

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Queer auf meine.verdi.de

Alle Dokumente zu queeren Themen, die offiziellen Einladungen und alle Termine- ein Muss für queere Mitglieder

Informationen der Gruppe Queer aus den Arbeitskreisen oder anderen ver.di Gliederungen

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Berlin/Brandenburg auf Facebook

Hamburg auf Facebook

Stuttgart auf Facebook

LSBTIQ Themen

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Neugründung AK Queer Düsseldorf

Am 5.Juni 2025 hat sich der Arbeitskreis Queer im Bezirk Düssel-Rhein-Wupper in NRW gegründet und konstituiert. Dieser wird schon beim CSD in Düsseldorf den Infostand betreuen und möchte so gleich zeigen, dass wir zügig arbeitsfähig sein werden. Der Arbeitskreis wird zukünftig einmal im Monat tagen und das hauptsächlich in Düsseldorf und Wuppertal.

ILGA Konferenz 2023 in Ljubljana

„Rising to the Moment“

Im Oktober 2023 fand die jährliche ILGA-Europe Konferenz in Ljubljana statt. Es gab wie jedes Jahr neben den Veranstaltungen im großen Saal des Hotels, in dem die meisten Teilnehmer:innen untergebracht waren, wieder viele Workshops. Neben dem Programm gab es Zeitslots und Räume für selbst gestaltete Workshops.

Weltaidstag 1.12.2024

In Deutschland leben jetzt fast 100.000 Menschen mit HIV und die meisten gehen ganz normal arbeiten. Leider gibt es immer noch Diskriminierungen und Stigmatisierungen im Berufsleben und am Arbeitsplatz, vor allem an Stellen, wo Menschen unmittelbar damit in Kontakt kommen, im Gesundheitswesen, im öffentlichen Dienst und in den Sozial- und Erziehungsberufen. Die Gewerkschaft ver.di hilft, direkt und unmittelbar sowie strukturell und präventiv. Wir leisten Hilfe im Einzelfall, (z.B. bei Personalgesprächen, Mobbing oder im Rechtsschutz) und wir beraten die Arbeitnehmervertretungen und bieten Informationen und Weiterbildungen für die Kolleg*innen.